倫理規定
シニアオフィサーとして、 適用法を遵守するだけではありません。また、誠実で倫理的な行動に従事し、それを促進し、当社の事業の遂行を管理する会社の方針と手順を遵守する必要があります。あなたのリーダーシップの責任には、倫理的なビジネス行動の文化とコンプライアンスへのコミットメントの作成が含まれます。 従業員が懸念を表明することを奨励する職場環境を維持し、 従業員のコンプライアンスの懸念に迅速に対処します。
法律の遵守、 ルールと規則
あなたは法律を遵守する必要があります、 当社の事業の遂行を管理し、違反の疑いがある場合は、以下の「倫理規定の遵守」というタイトルのセクションに従って報告するための規則および規制。
利害の対立
誠実かつ倫理的な方法で会社の事業を遂行するというあなたの義務には、個人的関係と職業的関係の間の実際のまたは明らかな利益相反の倫理的な取り扱いが含まれます。シニアオフィサーはいかなる投資も行わないものとします。 あらゆる立場や利益を受け入れ、 上級役員がすべての事実および状況を以下に完全に開示しない限り、取引またはビジネスの取り決めに参加するか、または利益相反を引き起こすまたは引き起こすように見える方法で行動する。 の事前の書面による承認を取得します。 取締役会の監査委員会。
開示
完全にすることは会社の方針です、 公平、 正確、 当社が提出するすべての報告書および文書において、適用されるすべての法律および規制に準拠したタイムリーで理解可能な開示、 またはに提出する、 証券取引委員会および当社が行うその他すべての公開通信。シニアオフィサーとして、 このポリシーへの準拠を促進し、会社の基準を遵守する必要があります。 このポリシーへの準拠を促進するために設計されたポリシーと手順。
倫理規定の遵守
適用法の違反を知っている、またはその疑いがある場合は、 規則または規制またはこの倫理規定、 その情報は、取締役会の監査委員会の委員長に直ちに報告する必要があります。違反の疑いがあるという誠実な報告があるため、誰も報復の対象にはなりません。
この倫理規定に違反すると、懲戒処分の対象となる可能性があります。 終了まで。取締役会の監査委員会は、以下を決定するものとします。 または、決定する適切な人物を指定するものとします。 この規範の違反に対応する適切な行動。
倫理規定の放棄
この倫理規定の免除を希望する場合は、取締役会の監査委員会に特定の状況を完全に開示する必要があります。この倫理規定の修正および免除は、適用される法律および規制の要求に応じて公開されます。
権利は作成されません
この倫理規定は、特定の基本原則の声明です。 当社の事業の遂行において当社の上級役員を統治する方針および手順。これは、従業員を意図したものではなく、いかなる権利も生み出しません。 お客様、 ユーザー、 サプライヤー、 競合他社選手、 株主またはその他の個人または団体。
役員の同意
私が受けている、 トラベルズーのビジネス行動と倫理に関するガイドを読んで理解してください。私、 これにより、各ポリシーのすべての規定を遵守し、その条件に同意することに同意します。
役員の署名
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（印刷名またはタイプ名）
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（日にち）
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目撃者
